퇴직금 중간정산 방법

관리자 2012.04.01 23:01 조회 수 : 515

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오늘은 퇴직금의 중간적인 결제를 살펴보자. 실제로 지난 Starry 잠정 은퇴 신청서는 오늘 제출 서둘러 게시합니다.
퇴직 수당 중간 급여는 종업원이 퇴직하는 것이 아니라 노동자들이 이익을 얻을 필요가 있는 경우 계속 근로 기간의 퇴직 수당을 지급하는 것을 의미합니다.
중간 퇴직 수당 이유는 근로자의 퇴직 급여 시행령에 따른 주택 구매, 의료, 파산, 재활용 개시의 결정, 임금 최고조 제도 등에 의해 결정됩니다. 급여 계약과 퇴직금 제도 변경은 화해의 이유가 없습니다. 따라서 고용주는 퇴직 수당을 일방적으로 결제할 수 없지만 요청이 있는 경우입니다.
그러나 중간 퇴직금 제도는 직원이 근로자에게 요구하는 것을 직원이 무조건 말해야 한다 필수 제도는 없습니다. 따라서 그것은 노동자들에게만 유리한 시스템 같지만 실제로는 퇴직금은 축적되면 부담이 될 수 있으므로 기업은 좋은 시스템입니다.
퇴직 수당이 지급되고 미리 지급 한 경우 고용주는 종업원이 퇴직 후 5년까지 관련 서류를 보관해야 합니다, 그것은 유효하지 않습니다. 잠정 합의의 단위 기간 또는 빈도는 법적 제한이 없으므로 당사자가 결정할 수 있습니다. 노동자는 결산일까지 퇴직금의 전부 또는 일부를 결제할 수 있습니다. 고용주가 어떤 화해를 수락하면 퇴직금을 청구할 권리가 잠정 합의 시점에서 발생하여 해지 처방이 시점에서 시작됩니다.
고용주는 직원이 요구하는 모든 기간을 해결할 필요는 없지만, 그들 중 일부를 명시적 및 암묵적으로 해결할 수 있습니다. 고용주가 퇴직 수당 제도를 적용하는 경우, 노동자와 관리자는 계속 고용의 나이가 재개된 경우 미리 결제 금액을 지급하거나 그대로 할지 여부를 결정하는 데 동의하는 것으로 알려졌다 있습니다. 합의가 없는 경우 임시 퇴직 수당을 계산하기 위한 평균 임금 계산은 고용주의 수용이 아니라 노동자의 요구 포인트입니다.
지속적인 작업 기간은 특별한 합의가 없는 한 결제 시점에서 새롭게 계산됩니다. 그러나 법정 근로 조건은 최저 기준으로서 당사자가 계속 근로 기간을 합산하여 퇴직 수당을 지급하는 것은 불법이 아닙니다. 퇴직 수당이 직원의 자유 의지에 따라 해결되었다고 해도, 연차 유급 휴가의 추가, 승진, 업그레이드, 급여 및 상여 등 다른 근로 조건에 대한 지속적인 노동의 기간은 잘리지 않습니다. 퇴직금은 절상 결정일 이전에 결제된 절상 속도는 퇴직금 전에 소급 계산되지만 명시되어 있지 않은 한 고용주는 중간 결재 금액을 소급률 재계산하는 의무는 없습니다.
퇴직 수당의 결제를 신청하는 데 필요한 서류는 퇴직 수당의 지급의 신청, 부동산 등기부의 증명 된 사본 (현재 주민등록 주소 복사 주소 복사 산 주택), 주민등록 복사 재산세 증명서, 판매 계약서.
Bye-Neal은 노숙자 때문에 집을 구매에 많은 돈이 필요합니다. 퇴직금 중간 지급 신청은 회사의 양식을 사용하여 이루어 주민등록 사본과 재산세 증명서가 커뮤니티 센터에서 발급되었습니다.
부동산 등기부 사본 발급을 위해 등록에 접근해야 하지만, 인터넷에서도 사용할 수 있으므로 대법원의 인터넷 등록에서 지급 인쇄되었습니다. 등록된 사본의 각 사본의 가격은 1.
주민등록 사본과 재산세 증명서는 Civil Complaint 24의 Web 사이트에서 온라인으로 발급할 수 있지만, 재산세 증명서가 어떤 문서인지는 정확히 알 수 없습니다. 발행되었을 때, 나는 오랫동안 기다리고, 발행기로 받고 싶은 생각 했지만, 재산세 납부 기록이 없으므로 인쇄할 수 없습니다. 따라서 인쇄할 수 없으므로 인쇄할 수없는 이유를 회사에 요청하면 기록이 없다는 재산세 증명서가 필요했습니다. 나는 재산세를 지급하지 않았다고 쓰여있는 문서 800원으로 웃어 되었습니다.
위의 서류를 회사에 제출한 후 노동 복지 공사는 12월 26일에 퇴직 신청이 처리 중이며, 12월 28일에 예금이 처리 된 것을 나타내는 카톡을 받았습니다. T

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