퇴직금종류

과거에는 가족의 지원이 반 의무였기 때문에, 아이들은 나이를 먹고 있었습니다. 그러나 오늘날 불확실성이 크게 변화했을 때, 모두가 걱정하고 있습니다. 그리고 인류에게 최대의 관심사이다. 노년기가 처음이 된다고 생각합니다. 이유는 자본주의 사회에서 돈이기 때문입니다.
그리고 우리는 젊은 시절부터 준비해야 하지만 현실은 그렇지 않습니다. 현실에 휩쓸리고 노령에 대비 사람은 몇 명인가? 나는 걱정하고 있지만, 준비하는 것은 어렵다고 생각합니다. 정부와 기업이 퇴직금을 적극적으로 사용하고 있는 것은 그 때문입니다.
그런 의미에서 퇴직금은 중요한 은퇴 자산입니다.
퇴직금은 일반적으로 3가지 형태로 나눌 수 있습니다.
퇴직금은 무엇입니까?
노동자의 퇴직 급여는 회사에서 금융 기관에 내고 퇴직 시에 일시금 또는 연금으로 지급됩니다.
말은 현재의 급여 일부를 퇴직 급여에서 삭제하고 은행에 저장합니다. 국가는 개인이 아니므로 강제로 하기로 한 것 같습니다.
먼저 확정 급여 (DB) 퇴직 연금 제도
DB형은 급여가 정의되어 있습니다. 금융 기관은 근로자가 퇴직할 때 퇴직 급여를 지급하는 것을 의도하고 있습니다. 그것은 일종의 절약이라고 생각합니다.
A라는 회사에서 30년간 일한 경우 연간 100만 원에서 3000만 원을 벌 수 있습니다. 그렇다면 금융 기관은 거기에 투자합니다. 계약 금리를 초과 투자 얻으면 그것은 금융 기관의 이익이 되고, 이자율보다 낮은 소득을 얻으면 이익이 있습니다. 금융 기관은 개인의 손해에 대해 책임을 지지 급여를 명확하게 제공합니다.
그래서 안정적인 투자를 하는 사람들에 선정되는 시스템입니다.
잘못되었습니다. 일반적으로 승진의 기회가 많아 임금 증가율이 높은 경우 DB 유형을 선택하는 것이 유리합니다.
둘째, 확정 기여 형 퇴직 연금 제도
타입 DC는 회사가 금융 기관에서 퇴직금을 받아 운영하고 그 실적에 따라 운영자에게 지급 확정 기여 형입니다. 그 결과 충당금은 확정적이 아닌 영수증 증감하는 때도 있습니다. 그것은 일종의 투자입니다.
위의 확정 급여 형은 위험이 금융 기관에 의해 부담되는 경우, 그것은 개인의 투자 위험입니다. 따라서 일반적으로 확정 급여 형은 저금리입니다. 그러나 확정 기여 위험이 크고 확정 헌신보다 퇴직금이 많아질 가능성이 있습니다.
기부금도 정확히 맞지 않을 수도 있지만, 일반적으로 기본급이 낮은 급여가 높은 쪽이 유리한 때도 있습니다.
통계에 따르면, 퇴직금은 안정되어있을 필요가 있으므로 DB 타입은 DC 타입보다 많아집니다.
셋째, 개인 퇴직 계좌 (IRA)
이것은 일종의 계좌이며, 저축 예금이라고 생각하는 것은 간단합니다.
두 제도에도 약점이 있습니다. 일반적으로 오래 일하고 회사를 퇴직한 경우 금융 기관은 누설을 일으키지 않고 장기간 돈을 관리 할 수 있습니다. 하지만 잦은 이직은 자본 유출을 초래 퇴직금의 기간을 단축하고 금융 기관은 자금을 관리하는 데 많은 위험을 부담합니다.
따라서 은퇴할 때까지 퇴직금을 벌 수 있는 계정을 만들었습니다. 이 회사는 다른 회사가 아닌 다른 회사이지만, 다른 계정이지만 위험을 줄이기 위해 같은 계정입니다. 근로자는 퇴직 또는 은퇴할 때 세제 혜택을 받으면서 자신의 이름으로 벌어들인 자금을 사용할 수 있습니다. 필수는 아니지만 스스로 선택할 수 있습니다.
도중에 출금 퇴직금의 80% 이상에 가입 금융 기관을 이전할 수 있습니다.
많은 장점이 있습니다.